הסכם קיבוצי חדש בתעשייה האווירית

מטרת ההסכם שנחתם בין ההנהלה והעובדים היא להביא לצמצום משמעותי ביותר של ההוצאות במטרה להגדיל השקעות בתחומים כמו שיווק ומחקר ופיתוח

ההנהלה והעובדים חתמו על ההסכמים החדשים אילוסטרציה: פיקסביי

הנהלת התעשייה האווירית חתמה היום (רביעי) על הסכם קיבוצי חדש עם עובדיה.

ההסכם הוא אחד החלקים המשמעותיים בתוכנית הצמיחה של התעשייה האווירית.

הוא כולל הפחתה בהיקף כוח האדם בחברה וקיצוץ בעלויות השכר – במקביל להשקעה מוגברת בשיווק ובמחקר ופיתוח.

ההסכם נחתם לאור ההבנה המשותפת בין הצדדים כי על החברה לפעול בנחישות להתייעלות ולהאצת הצמיחה והרווחיות על מנת להבטיח את עתידה ואת עתיד עובדיה.

בין היתר הוחלט על סיום העסקתם של 730 עובדים קבועים במסלולי פרישה שהוסכמו (פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים), זאת בנוסף לקבוצת עובדים שאינם קבועים.

יצויין כי צפויה פרישת גיל של מאות רבות של עובדים נוספים במהלך השנים הקרובות.

כמו כן הוסכם על הפחתת עלויות שכר לכלל העובדים והמנהלים בחברה, כולל בין היתר גמול שעות נוספות, דמי הבראה, חופשה שנתית, שי לחג ועוד.

הוחלט גם על דחייה למשך 3 שנים של יישום הסכם השכר הציבורי שנחתם במשק.

יוסי וייס, מנכ”ל התעשייה האווירית ציין כי ”ההסכם שנחתם מבטא את מחוייבותנו, עובדים ומנהלים כאחד, לפעול ביחד ובהחלטיות על מנת להבטיח את עתידה של התעשייה האווירית- למען אלפי עובדיה ולמען המדינה. הסכם זה הינו רכיב מרכזי, אך לא יחיד, בקידום החזון העסקי של החברה, להמשיך ולחזק את מעמדה כמובילה עולמית בתחומי פעילותה, תוך שהיא ניצבת בחוד החנית של הטכנולוגיה”.